今年,由于疫情,有许多的行业备受打击,面临资本撤场、降薪缩招,与整体经济下滑相反的是:今年1-2月,互联网和相关服务行业营业收入同比增长 10.1%。(数据来源:国家统计局发布的2020年第一季度GDP核算)
互联网抗风险能力得到验证,同时大量的传统企业加速互联网化,加大对互联网人才的招聘力度,其中新媒体运营、运营、市场营销岗位需求位列前 10,可以说是继程序员之后的“互联网金饭碗”之一了。
△数据来源:拉勾大数据研究院
在疫情期间:
新媒体岗位招聘需求逆势上涨 54.6%
短视频行业招聘需求同比增长 325.28%
如今数字化时代的背景下,不管任何阶段的公司,新媒体+短视频成了必不可少的部分,面对庞大的人才缺口,有公司开出月薪 6万、一年16薪的丰厚条件也招不到新媒体+短视频领域的人才。
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因为新媒体本来就属于新兴行业,从业门槛是不高的,没有什么科班出生。只要你愿意花时间学习,如果还能有个精通新媒体的领导愿意带你,大部分都能飞速成长,获得比较高的薪资。
但现实非常残酷的一点是:
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