从22到45岁,如何发展自己的职业?越早思考,受益越大
刘润
2021-03-09
来源|刘润「ID:runliu-pub」,一个洞察身边事物本质的公众号。比如去哪座城市奋斗,比如和哪个人在一起,比如自己的职业生涯。很多人常常期待公司能给自己做职业生涯规划,不管是刚刚毕业的人,还是工作很久的人,都有这种想法。但这种想法 ,是很危险的。因为公司的第一责任,是让组织发展得更好,而不是你的职业生涯更好。这件事情,不能期待别人帮你做。想把天赋带到哪里,在哪间写字楼办公,和什么人一起欢呼流泪,只有你自己可以决定。古典老师,是国内著名的职业生涯规划师,著有《拆掉思维里的墙》、《你的生命有什么可能》、《跃迁》等超级畅销书。我问他,怎么样才能做出更好的职业选择,少走一些弯路?古典老师,从22岁大学毕业一直讲到中年45岁,在职业生涯各个阶段,给出不同的建议。我们几乎在每个人18岁的时候,在报考大学的志愿上,“慎重地”选择了自己一生的“专业”。大学毕业时,大部分学生并不真的知道咨询顾问每天做什么,客户经理有哪些职责,客户服务和技术支持有什么区别,银行和保险有什么不同。但是,我们必须根据自己的“专业”,选择一个“职业”。 也就是说,在我们进入校门那一刻,其实已经被分配完了。即使是在我们什么都还不知道的情况下。因此,对很多人来说,甚至包括你在内,今天正在从事的职业,源自一个又一个冒失的偶然,始终“错配”。古典老师和我说,大约只有30%的人毕业后找到专业对口的工作。剩下70%,可能都是不对口的。所以,职业生涯的定位,在还来得及的时候,应该越早越好。很多人大三都在实习。实习很重要,最好能先确定未来的大方向,对自己做好基础的判断。你是学汽车工程的,实习的时候,看看自己是不是真的对汽车行业感兴趣,是不是毕业后想接着干这份工作。如果觉得不错,想继续做,那大概率能找到对口的工作,自己是那30%。这份工作,本科毕业后能不能直接到岗?需要更高的学历或者相关证书吗?但是,如果发现不喜欢实习的工作,自己是不对口的那70%,怎么办?古典老师说,有一个基本的打法:通过行业和岗位,来确定自己的工作。一般来说,互联网行业,就是比报社好。电动车行业,就是比燃油车好。智能手机行业,就是比冰箱好。岗位基本有两种,运营和产品。问问自己:我是更适合运营,还是更适合产品。运营,更多和人打交道。例如销售,品牌,市场等等工作。产品,更多和事打交道。例如内容编辑,设计师等等工作。通过确定行业和岗位,能对自己有基础的定位,然后去找行业内的公司。有人会说,我本来就是不对口的70%,没有能力和经验,不符合招聘简介上的要求,别人不要我怎么办?其实,大部分公司的招聘要求,都是按照120分写的。事实上,只要有80分的水平就基本可以。着急的话,60分也行。只要有基本的知识和技能,就放心大胆去投简历。在工作中学习。看是看不明白的。想也是想不清楚的。只有真正做了一份工作,有了真实的反馈,才知道自己到底适不适合。趁着还没毕业,试错成本最低的时候,多实习,找到适合自己的行业和岗位。大三尽量把学分修完,然后充分实习。在实习中,确定自己是那30%,还是70%,尽快找到适合自己的工作。那么,毕业进入职场之后,在每个阶段,应该关注什么?在28岁之前,是职业生涯的生存期。这个阶段最应该关注的,是自己的成长。懂。你懂不懂。知道私域流量是个什么东西吗?基本的技能会不会?精。精不精专。拉到市场上比一比,能进前20%吗?你做的私域流量,流程最好吗?效率最高吗?评。评估对手。让你评估市场上其他人的方案,谁的好,谁的不好?为什么好,为什么不好?能评估吗?带。培养团队。能不能带领一批人出来?能不能培养出人才?懂,是基本要求。精,是不断钻研。评,是向对手学习。带,能做好管理。很多人对于工作的理解,只是“懂”,其实还有很多成长空间。对客户有没有了解。对业务有没有认识。对行业有没有洞察。比如你做私域流量,用户分层了吗?为什么这么分?每一类的特点是什么?古典老师说,万一被毒打之后,一般就只剩下5种选择。哪5种?幸运的,可能找到新的定位。不幸的,可能就到了30岁,上不去了。为什么有的人在30岁左右,有了一定钱和收入,做到管理岗位,还是非常焦虑?任何一家公司,职业上升通道都是有限的,只有少部分人可以一直晋升。
还有一部分公司,是扁平化管理,更没有什么所谓的上升通道。本质上,不是老板产生了岗位,不是组织架构产生了岗位。所以,换一个思路,每个人其实都处在一条服务客户的业务流上。你的价值,取决于你能服务什么样的客户,能在流程中扮演什么样的位置。因此,在职业上升期,想要获得新的加速度,可以有一些新的思路:2,在价值链中的单点价值变得越来越重要。纵向扎根深度。在上升期,大概在28-35岁时,别满足于一个小山头。爬坡。你一定要相信,这个世界上有些人已经不再为钱而工作。或者不完全为钱而工作。据媒体报道,2016年,Bill Gates的财富,已经达到900亿美元。假如他老人家能活100岁,并且必须在死前把所有钱都花光,那么从现在起,他必须每天花掉600万美元,全年无休。当钱就像空气、阳光、水一样几乎是无限供给的时候,一定有种钱之外的需求,继续激励着他,甚至更努力地工作。对于有些人来说,怎么吃饱饭是个问题。但是对于盖茨来说,吃饱饭肯定不难,难的是怎么改变这个世界。我有个赚钱的好点子,可以让你多赚3个亿,要不要一起干?能走到使命期的人,都是强烈自我实现愿望的人。希望实现梦想,被人们记住,在历史上留下自己的名字。认真、勤奋、执着、可靠……你会觉得,他们几乎配得上所有褒义词。假如你在使命期能找到真正的意义,那么应该祝贺自己。在职业生涯的各个阶段,都有对应的建议,给了我很多启发:1,许多人的选择,其实是一种错配。职业生涯的定位和思考,越早越好。3,职业生涯的生存期,拼命成长。能力、认知、心力,都要成长。4,职业生涯的上升期,要加速度。价值=用户×流程。服务最好的用户,在价值链中占据更重要的位置。5,职业生涯的使命期,寻找意义。自我实现的愿望,能让人走得很远。因为我们接受的教育,一直都是更好,更好,更好。没得选,或者选择有限。毕业后,面临人生第一次真正的选择,很多人非常害怕。比如,为了逃避而考研。比如,为了逃避而出国。比如,为了逃避而啃老。希望古典老师的分享,能让你对职业生涯有更加清晰的认识,能让选择变得不那么难,少走一些弯路。
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