至少在2018年3月17日之前，我是这么认为的。

工作第四年，好像已经习惯了什么都自己来。写稿，编辑，排版，媒介沟通，写策划方案，活动执行，舆情监控，甚至设计制作。

所有的事情都要会。领导提出的所有问题都要第一时间给到解决方案。

这座岛仿佛和所有世界都有联系，又仿佛和所有世界都没关系。

从小公司到大公司，即使环境改变，仍然孤独着背着KPI。在大公司的新媒体岗不咸不淡地做着运营的工作，像北漂口中的“北京土著”那样不求上进的活着。

这种状态持续到生完小孩。

哺乳期的妈妈永远比你想象得焦虑，别的妈妈在思考如何给孩子拿绿卡的时候，我脑海中的那个未来的自己开始变得清晰。

知道自己想要什么，才能确定自己能给什么，不是么？

那么，先从这个舒适区跳出去吧。

我裸辞了。

失业的焦虑慢慢在放大，导致忘记了求职本是一个双向选择的过程。

感激涕零的入职了一家公司，只有四个员工，每天的工作内容都在挑战我的忍耐极限。

与其说是对新公司的失望，倒不如说是对自己妥协的失望。

《0基础快速入门新媒体》是我第一次为知识付费，也是我报的馒头商学院的第一门课。

那时候，海报吸粉裂变刚刚兴起，我记得院院老师在课程里说“同学们，想必学完这节课大家都已经对这种拉新技巧跃跃欲试了...想亲自实践一下。”

是的，非常的想实践一下。比任何时候都想实践一下。恰巧接到了新的面试电话，放下手头的工作，全力开始筹划面试。

还记得新媒体课程里的公众号定位的作业吗？

我带着自己为新公司策划的“作业”去参加了面试，顺利的拿到了offer。