试听课
新任经理人的五大迷思
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《新任经理人的管理必修课》自学手册
新任经理人课程导论
角色定位:做领导后该有何不同?
目标:是下属没有追求,还是领导没要求
授权(上):自己忙成狗,下属还早走
授权(下):员工准备度
跟进:授权后才是管理的开始
认可与表扬:带人要带心
建设性批评:如何批评下属还让他感觉很高兴
向上管理:如何管理好你的老板?
倾听:以柔克刚的柔性领导力
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